楊望遠 顧問

所謂正確,乃是依操作標準,而密集則是在線外練習,可不受老師傅素質及心情的影響,亦不受線上壓力的干擾,方能專心練好基本動作不過,在教導時,仍需掌握下列原則︰

一、設身處地
切記新手本身初學,心中一定會惶恐不安,必須先使其安心,尤忌不耐煩而隨意責罵。試想,自己做了三五年的動作,怎可要求新手一學就會?

二、由淺入深
為培養興趣及信心需從易學處先教,教會一處才教下一處,循序漸進;切忌一股腦地傾囊相授,致使不消化而萌生去意。


三、正確示範
可分為三部分,首先是我做你看,尤其是關鍵動作,切不可自以為簡單,而忽略了重點式的強調。其次是我做你做,在慢動作的跟學中,需確認照標準操作。最後是你做我看,此時若發現動作錯誤,需及時糾正,以避免養成不良習慣。

四、激發學習欲及上進心
為了避免教者認真而學人散漫,需在學習前培養其輸人不輸陣的榮譽感,並告知學會后的好處,以及在規定時間內未學會可能會遭到的后果,以確保學習效果。


新手快速變熟手,人員全面大調度

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楊望遠 顧問

新手開車上路總令人膽顫心驚,似乎整條馬路讓他一個人用,也會撞東撞西的。其實工廠裡的新手也是一樣,隨時隨地都可能出亂子惹災禍,但又不能不增補,該如何是好呢?至於那些資深員工,在工廠裡待了三五年,成了老手,看似都會做,一副老油條的模樣,但仍不時違規犯錯,又該如何是好呢?

顯然,以上所衍生的諸多有關品性、效率、交期、成本、機械故障、待料、錯賬等問題多源于新手太多、專業不足、調度困難,若無法根本有效解決,實如芒剌在背,永不安寧。

新兵若未經基本教練,便開赴戰場,大概只有兩種結果︰一是臨陣脫逃,一是平白犧牲。但若只是老師傅帶徒弟,有一搭沒一搭地隨興教法,還有意無意地留了一手,甚至故意錯一手,所耗的時間既長,效果亦參差不齊;而且,徒弟知其然,不知其所以然,一遇狀況變化,難免驚慌失措。因此,正確而密集的基本訓練,乃是新手上路前必須經歷的過程,以確保安全無虞,且能在規定時限內成為熟手。
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