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楊望遠　顧問

所謂正確，乃是依操作標準，而密集則是在線外練習，可不受老師傅素質及心情的影響，亦不受線上壓力的干擾，方能專心練好基本動作不過，在教導時，仍需掌握下列原則︰

一、設身處地
切記新手本身初學，心中一定會惶恐不安，必須先使其安心，尤忌不耐煩而隨意責罵。試想，自己做了三五年的動作，怎可要求新手一學就會?

二、由淺入深
為培養興趣及信心需從易學處先教，教會一處才教下一處，循序漸進；切忌一股腦地傾囊相授，致使不消化而萌生去意。


三、正確示範
可分為三部分，首先是我做你看，尤其是關鍵動作，切不可自以為簡單，而忽略了重點式的強調。其次是我做你做，在慢動作的跟學中，需確認照標準操作。最後是你做我看，此時若發現動作錯誤，需及時糾正，以避免養成不良習慣。

四、激發學習欲及上進心
為了避免教者認真而學人散漫，需在學習前培養其輸人不輸陣的榮譽感，並告知學會后的好處，以及在規定時間內未學會可能會遭到的后果，以確保學習效果。


新手快速變熟手，人員全面大調度

楊望遠 顧問

新手開車上路總令人膽顫心驚，似乎整條馬路讓他一個人用，也會撞東撞西的。其實工廠裡的新手也是一樣，隨時隨地都可能出亂子惹災禍，但又不能不增補，該如何是好呢?至於那些資深員工，在工廠裡待了三五年，成了老手，看似都會做，一副老油條的模樣，但仍不時違規犯錯，又該如何是好呢?

顯然，以上所衍生的諸多有關品性、效率、交期、成本、機械故障、待料、錯賬等問題多源于新手太多、專業不足、調度困難，若無法根本有效解決，實如芒剌在背，永不安寧。

新兵若未經基本教練，便開赴戰場，大概只有兩種結果︰一是臨陣脫逃，一是平白犧牲。但若只是老師傅帶徒弟，有一搭沒一搭地隨興教法，還有意無意地留了一手，甚至故意錯一手，所耗的時間既長，效果亦參差不齊；而且，徒弟知其然，不知其所以然，一遇狀況變化，難免驚慌失措。因此，正確而密集的基本訓練，乃是新手上路前必須經歷的過程，以確保安全無虞，且能在規定時限內成為熟手。